• 在中國,有許多人針對壟斷企業職工的高工資和高福利作文章,其實很大程度上是認錯了靶子。不管是行政的壟斷企業,還是私營的壟斷企業,其員工的工資福利都確實比較高。但只要他們是在人人都知道如此以後,才設法進入那些壟斷企業,那麼他們的工資福利,就只是相當于其人力資本的平均回報水平。在人人都知道中國電信和中國海關的福利待遇特別好的情況下,進入這兩個機構的人,就必須表現出特別高的競爭力,包括學曆、人事關系、和政治手腕上的。他們即使在別的地方,也往往會比別人賺得多。
    0 0 0 1 拷貝 二維碼 《商業無邊界》
《商業無邊界》[13句]