• 她對其他員工也這樣。雖然她很少沖員工發火,但她絕對不是那種“老好人”領導。她會觀察這個人最好能做到多好,並幫助TA達到自己的最好水平。當然,如果這個人的最好工作達不到她的要求,她會果斷開除這個人,無論此人嘴巴多甜、人緣多。
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《我們為什麼會分手?》[25句]