- 當有了一定財產剩余,親人會從血緣關系變成社會關系。 0 0 0
- 所有成功者都精力旺盛!能量很關鍵! 0 0 0
- 有人一生長不大,就是有一種扭曲的處世哲學! 0 0 0
- 合理,一般都是沒用的! 0 0 0
- 有些企業家想把企業留給孩子,錯了,企業是市場的,誰在市場上有本事,企業就給誰!皇上想把江山給孩子,劉備給了阿斗,結果讓人家取代了! 0 0 0
- 請別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價,獲取最大利益! 0 0 0
- 你有本事讓多少人操心,你就能成就多大事業! 0 0 0
- 凡是在乎老板小恩小惠的員工,都是一般員工。 0 0 0
- 小公司永遠沒缺點,大公司在一系列問題中一日千里。 0 0 0
- 你先建制度,違規了,按制度說話! 0 0 0
- 每個部門都要圍著顧客轉,如,辦公室文員的顧客是大家,大家說你行你就行。 0 0 0
- 改革開放就是解決為誰干的問題 0 0 0
- 跟你做生意的比較少,身邊沒人,就是你算計別人了,時間長了,人家明白了,不找你了,這就是不平等的交換! 0 0 0
- 改革是永遠沒盡頭的,機制創新無止境! 0 0 0
- 凡是想把人生問題都解決完的人,都是不成熟的人! 0 0 0
- 老板真正的死穴在于:農業社會思想與市場經濟思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。 0 0 0
- 領袖隨時都是從勢上出發看問題!從勢出發就是高層頻率,否則你就是不成熟! 0 0 0
- 要培訓員工,你使用了我的產品,還要感謝我!拿100換100就不緊張了,交換是平等的,這是一種心理! 0 0 0
- 你們必須與誰聯盟,聯也得聯,不聯也得聯! 0 0 0
- 凡是講道理的人,通常都不懂道理! 0 0 0
- 我們能留給孩子的,只有精神和智慧!讓他們去開創他們自己的輝煌人生! 0 0 0
- 公司有問題,就是老板精神頭跟不上! 0 0 0
- 誰能創造新的機制,誰就能領導潮流! 0 0 0
- 毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當家做主,是在為自己干! 0 0 0
- 企業對員工做的最大貢獻,就是幫助員工學習成長! 0 0 0
- 老師與大師的區別:老師就是把你帶進他的世界,怎麼學也學不明白;大師就是走進你的世界,看到你缺什麼,他告訴你,講了核心點,使你明白了! 0 0 0
- 要想發展,就要淘汰落後! 0 0 0
- 員工為什麼見到人就緊張,市場經濟的基本形式是交易,交易的本質是交換,交換的基礎是平等,你要讓員工50元賣100元,他就緊張,你要讓他拿100元去換50元,他肯定不緊張,一轉身就換出來了。 0 0 0
- 你想開創未來,沒有人家的未來,人家會跟你嗎? 0 0 0
- 你可以拒絕學習,但你的競爭對手不會。 0 0 0