- 當有了一定財產剩余，親人會從血緣關系變成社會關系。 0 0 0
- 所有成功者都精力旺盛！能量很關鍵！ 0 0 0
- 有人一生長不大，就是有一種扭曲的處世哲學！ 0 0 0
- 合理，一般都是沒用的！ 0 0 0
- 有些企業家想把企業留給孩子，錯了，企業是市場的，誰在市場上有本事，企業就給誰！皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結果讓人家取代了！ 0 0 0
- 請別人吃飯辦事的都是小人！想拿最小代價，獲取最大利益！ 0 0 0
- 你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業！ 0 0 0
- 凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。 0 0 0
- 小公司永遠沒缺點，大公司在一系列問題中一日千里。 0 0 0
- 你先建制度，違規了，按制度說話！ 0 0 0
- 每個部門都要圍著顧客轉，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行。 0 0 0
- 改革開放就是解決為誰干的問題 0 0 0
- 跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計別人了，時間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！ 0 0 0
- 改革是永遠沒盡頭的，機制創新無止境！ 0 0 0
- 凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人！ 0 0 0
- 老板真正的死穴在于：農業社會思想與市場經濟思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。 0 0 0
- 領袖隨時都是從勢上出發看問題！從勢出發就是高層頻率，否則你就是不成熟！ 0 0 0
- 要培訓員工，你使用了我的產品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！ 0 0 0
- 你們必須與誰聯盟，聯也得聯，不聯也得聯！ 0 0 0
- 凡是講道理的人，通常都不懂道理！ 0 0 0
- 我們能留給孩子的，只有精神和智慧！讓他們去開創他們自己的輝煌人生！ 0 0 0
- 公司有問題，就是老板精神頭跟不上！ 0 0 0
- 誰能創造新的機制，誰就能領導潮流！ 0 0 0
- 毛澤東革命最大的成功在哪？是讓人民群眾當家做主，是在為自己干！ 0 0 0
- 企業對員工做的最大貢獻，就是幫助員工學習成長！ 0 0 0
- 老師與大師的區別：老師就是把你帶進他的世界，怎麼學也學不明白；大師就是走進你的世界，看到你缺什麼，他告訴你，講了核心點，使你明白了！ 0 0 0
- 要想發展，就要淘汰落後！ 0 0 0
- 員工為什麼見到人就緊張，市場經濟的基本形式是交易，交易的本質是交換，交換的基礎是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉身就換出來了。 0 0 0
- 你想開創未來，沒有人家的未來，人家會跟你嗎？ 0 0 0
- 你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會。 0 0 0