干法 - 稻盛和夫

《干法》[19句]
稻盛和夫
這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。稻盛先生結合自己70余年的切身經曆所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。
當你還在將西方的管理理念奉為圭臬，“日本經營之聖”稻盛和夫，卻用完全相反的工作觀，創建了3個世界500強。
當你還在為眼前的工作困境迷茫與掙紮，誰來拯救我們的工作？叱吒商界70 余年的稻盛和夫向你講述至真至誠的工作真諦。
[中文版序]
人為什麼而工作
本書的原著于2009年4月在日本出版以後，立即成為暢銷書，並連續占據排行榜前列。初版後不到一年，接連再版，獲得年輕讀者們廣泛的支持。
我寫這本書是出于對日本社會變質的深刻憂慮。第二次世界大戰以後，日本從廢墟中奮起，經濟快速增長，成為世界第二經濟大國。但是，人們在贊歎物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀才從根本上支撐了日本經濟的發展。
這里所說的價值觀指的是勞動觀，就是對工作的基本觀念。工作在人的一生中占的時間最多，人們在工作中學到的東西也最多。但是，現在許多人卻找不出在工作這一尊貴的行為中所包含的目的和意義。
因此，多年來，在日本的年輕人中逃避工作的傾向逐漸嚴重。比如，在年輕人中，不想認真干活，靠打零工糊口，無固定工作的自由職業者急速增加，這已經成為一個很大的社會問題。
另一方面，由于泡沫經濟的消極影響，在理應承擔起當今社會責任的這一代年輕人中，將“流汗工作”視為美德的社會風氣逐漸淡薄，而不勞而獲，想靠投機賺大錢的惡劣風潮卻在逐年增強。
這種勞動觀、價值觀的變化，伴隨日本勞動人口的減少，再加上人們勞動熱情的降低，不僅招致日本國際競爭力的下降，而且對日本這個國家的成長和發展也投下了陰影。
“這樣下去，日本將會國將不國。所以，就在今天，必須對勞動，對工作，從根本上重新審視。將勞動、工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代！”抱著這樣的使命感我執筆直書。
我認為，上述觀點對于取得驚人的經濟發展的中國而言，也具有同樣的參考意義。據說，中國在伴隨經濟增長而來的急劇的社會變動中，產生了各種各樣不好的社會現象。今後中國要持續高速的經濟增長，要成為全球第一經濟大國，那麼，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大的課題。
本書的內容不過是從我粗淺的人生經驗和思索中所產生的質樸的“勞動觀”。但同時,它又是從我70余年的切身經曆中所獲得的不可動搖的“信念”，也可以說它是被實踐所證明了的正確的“哲學”。
表述我“勞動觀”的這本書,如果能成為肩負中國未來的年輕人前進的路標,我將感到莫大的榮幸。自古以來中國人一貫真摯地追求正確的為人之道,這是值得中國人高度自豪的。如果本書中的觀點能為中國人廣泛接受,也將是我的望外之喜。
最後，在《働き方》這本書的中文簡體字版本以“干法”為書名出版之際，請允許我對為本書的出版盡心盡力的北京湛廬文化傳播有限公司董事長韓焱女士,對為本書做了精彩翻譯的稻盛和夫（北京)管理顧問有限公司董事長兼總經理曹岫云先生表示衷心的感謝。 0 0