每一個崗位所需要擔的責任，作為公司的高層，需要正確地規劃和分解所有的工作發放到下面去，然後由公司的各個階層的人，完成這些工作，創造出利潤，才能給股東一個交代，公司每一個員工，他們所圍繞的中心軸點就是工作，所以你的上司她並不看這個工作到底是誰完成的，你沒有檢查之前的內容，但是你在最後一頁簽上你的名字，這就代表你需要為這件事情負所有的責任，你的上司批評你合情合理啊，你沒有必要喊冤，不用在意你的這些檢討書會放到檔案里，其實一年下來每一個人到年底都是千瘡百孔的，你的上司會有她的審核標准，當然歸根結底所有的考核標准只有一個，就是你能不能做好工作，讓你的上司省心，所以承認錯誤，把因為你的錯誤而導致的損失，降低到最少，這是你要做的。